Coordinateur d'équipe industrie H/F

Date de création 31/05/2021
Type de contrat CDI
Ville Rodez
Rémunération Selon expérience
Expérience Expérience requise
Nombre d'années d'expérience 2 ans minimum

QUI EST NOTRE CLIENT ?

Notre client est une Entreprise adaptée, diversifiée sur plusieurs secteurs d’activités, notamment en métallerie. En évolution constante depuis plus de 35 ans et employant un effectif de 50 salariés dont 80% en situation de handicap, elle se positionne en qualité de sous-traitant en production et prestataire de services.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Sous la responsabilité du chef d’atelier de thermo-laquage dont vous serez le relais avec la production, vos missions principales (non exhaustives) dans le respect des conditions QHSE, seront :

  • Le management et l’organisation de la production d’une équipe de 5 opérateurs en rapport avec la planification des OF, en affectant les opérateurs suivant la charge, les mouvements et l’adaptation du poste en fonction du handicap de l’opérateur
  • La gestion de la production, le suivi de l’application des consignes (modes opératoires, procédures…) et la vérification de la bonne exécution des tâches dans un souci de qualité
  • La maintenance de 1er niveau des outillages et de l’outil de production
  • L'organisation de l’amélioration continue de l’atelier (analyses qualité, indicateurs de performance...)
  • La gestion de la relation clients et fournisseurs au sein de l'entreprise et par téléphone

 

Horaires en posté avec changement tous les mois :

  • 6H00- 13H30
  • 13H00 - 20H30

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

Vous avez une expérience en management dans un domaine technique (mécanique, menuiserie, peinture…) idéalement en environnement industriel.

Au-delà de vos compétences techniques, ce sont vos qualités humaines qui vous aideront dans vos fonctions (écoute, débrouillardise, sens de la pédagogie…).

Le caces et des compétences en maintenance seront appréciés.

POURQUOI INTÉGRER CETTE ENTREPRISE ?

Vous intégrerez une structure à taille humaine. Au-delà des aspects liés au métier, vous pourrez faire évoluer vos collaborateurs en compétences : les former et de les aider à l’acquisition et au développement de nouvelles compétences.

Au sein de cette entreprise, votre métier sera une vraie source d’épanouissement.

Vous serez formé(e) en interne sur le métier de la peinture thermo-laquée.

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