Responsable des Ressources Humaines (H/F)

Date de création 21/06/2022
Type de contrat CDI
Ville Rodez
Rémunération Selon expérience
Expérience Expérience requise
Nombre d'années d'expérience 5 ans sur un même poste

QUI EST NOTRE CLIENT ?

Notre client est une société à taille humaine, installée au cœur de l'Aveyron.

Alliant rigueur, esprit d'innovation et savoir-faire, notre client possède une parfaite maitrise de ses procédés notamment dans sa création et la qualité de ses produits.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines.

En intégrant cette fonction, vous aurez un rôle important et stratégique de coordination, de développement et de gestion de toute la partie administrative du personnel, de prévention face à l'accroissement des effectifs dans l'entreprise, mais aussi de support pour la direction et également pour tous les collaborateurs. 

Rattaché(e) au Directeur d'usine, le/la Responsable RH interviendra sur tous les sujets, accompagné(e) notamment d'une Assistante RH au sein de son équipe.

Vos missions principales (non exhaustives) seront :

  • Répondre à divers demandes des services, notamment en termes de droit du travail, de formation, de recrutement, de gestion des RPS, de contrats de travail, de gestion de carrière, de rémunération et enfin de gestion des IRP ;
  • Superviser et suivre la gestion administrative du personnel (ex : prévoyance, absences etc) ;
  • Animer le dialogue social et assurer les relations avec les interlocuteurs RH externes (CARSAT, DREETS etc) ;
  • Déployer la politique de développement RH ;
  • Piloter et suivre les indicateurs RH (KPI's) ;
  • Assurer une présence opérationnelle à même de générer un excellent niveau de confiance avec les collaborateurs du site, y compris les IRP ;
  • Participer au CSE, en binôme avec le Directeur d'Usine, préparer les NAO, les accords d'entreprise, les avantages et les obligations sociales etc.

Aussi, vous serez l'interface juridique de l'entreprise avec l'accompagnement d'un cabinet en droit social.

Dans cette entreprise, la paie est externalisée.

Vous constituerez un élément clé sur les aspects proximité opérationnelle, relations et climat social, et développement des compétences. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction et l'ensemble des services de l'entreprise. Aussi, vous aurez l'appuie du DRH Groupe mais aussi des Responsables RH des différentes filiales.

 

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

De formation supérieure (Bac + 5) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie sur une fonction similaire et idéalement dans un contexte industriel.

Vos qualités personnelles sont l'écoute, le sens relationnel et la discrétion. Vous appréciez le contact avec des publics différents, en interne comme en externe. Vous savez défendre les intérêts de votre entreprise et savez être acteur dans l'accompagnement des salariés. 

Nous étudierons les candidatures de personnes n’ayant pas d’expérience dans le domaine industriel mais fortement motivées pour intégrer un secteur exigeant et structuré.

La maitrise du Pack Office, Word et Excel sera principalement appréciée.

POURQUOI INTÉGRER CETTE ENTREPRISE ?

En saisissant cette opportunité, vous intégrerez une structure à taille humaine reconnue pour son engagement fort auprès de ses salarié(e)s. En effet, cette entreprise s’efforce quotidiennement de valoriser le potentiel de chacun(e) et favorise un fort dialogue social.

Dans une démarche toujours bienveillante, vous pourrez vous appuyer sur les expertises du groupe et notamment de l'ensemble des RRH, dans le bon aboutissement de vos missions. 

 

AVANTAGES

Cadre Forfait jour.

  • Mutuelle 100 % à charge de l'entreprise ;
  • Prévoyance et complémentaire santé ;
  • Retraite complémentaire ;
  • Tickets restaurants.

 

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