Mandataire judiciaire à la protection des majeurs H/F

Date de création 14/10/2024
Type de contrat CDI
Ville Rodez
Rémunération Selon expérience
Expérience Débutant(e) accepté(e)

QUI EST NOTRE CLIENT ?

Depuis plus de 10 ans, notre agence met tout en œuvre pour Réussir La Rencontre entre candidats en quête d’idéal professionnel et entreprises à la recherche de leur futur talent.

Notre client est un organisme médico-social spécialisé dans les mesures de protection judiciaire dans l'intérêt de personnes majeures.

QUELLES SERONT VOS MISSIONS ?

On dit de vous que vous êtes une personne autonome, polyvalente, organisée et discrète ? Vous souhaitez mettre l'humain au cœur de vos préoccupations professionnelles ? Alors, ce poste est sans doute celui qu'il vous faut saisir !

Dans le cadre de son développement et dans un objectif d'étoffer son équipe, notre client recherche son futur Mandataire judiciaire (H/F).

En intégrant cette fonction, vous interviendrez en forte autonomie dans la gestion de vos dossiers et la relation entretenue avec l'ensemble des usagers que vous accompagnerez mais vous travaillerez également, au quotidien, en étroite collaboration avec une assistante administrative, votre Direction et les autres membres de l'équipe.

Vos missions principales (non exhaustives) seront :

  • Assurer la gestion financière et administrative des mesures de protection (tutelle, curatelle et sauvegarde de justice) ;
  • Assurer la protection de la personne selon le mandat confié ;
  • Assister et accompagner les usagers en fonction de leurs besoins à différentes étapes de leur vie.

Afin de vous accompagner dans le suivi administratif des dossiers qui vous seront confiés, vous serez épaulé.e et travaillerez en binôme avec une assistante administrative.

En intégrant cette fonction, votre rôle s'articulera autour du bon respect des mesures de protection et de la bientraitance des personnes.

Vos missions seront polyvalentes et feront appel à une pluralité de compétences : sens relationnel, empathie, organisation… Vous oscillerez entre gestion administrative au bureau et intervention sur le terrain.

Au quotidien, vous travaillerez au contact direct de l'humain et échangerez régulièrement avec un public varié (personne âgée, en situation de handicap...).

En saisissant cette opportunité, vous intégrerez un métier avec du SENS où chaque accompagnement est adapté et personnalisé !

QUEL EST VOTRE PROFIL ?

Titulaire d'un diplôme d'état (DE) de Conseiller en économie sociale et familiale (CESF), d'Assistant du service social (DEASS) ou d'Educateur spécialisé (DEES) ou d'une formation BAC+3 dans le domaine du juridique, vous avez idéalement une première expérience réussie sur une fonction similaire au sein d'un service médico-social.

Sinon, vous justifiez de la bonne formation, d'une expérience en adéquation (CESF, Assistant social, Educateur spécialisé, Juriste...) et d'une volonté forte d'intégrer une nouvelle fonction hybride (gestion administrative / présence sur le terrain) mais toujours en lien avec l'humain.

Nous étudierons également les candidatures de personnes débutantes ayant la bonne formation et des savoir-être en adéquation avec le poste : sens relationnel, capacité rédactionnelle, autonomie, esprit d'équipe, rigueur, discrétion…

Au-delà des compétences, nous recherchons une personne qui soit attirée par le lien social et sensible à la bientraitance et qui ait une capacité forte à prendre en charge des dossiers.

POURQUOI INTÉGRER CETTE ENTREPRISE ?

En saisissant cette opportunité, vous rejoindrez un service médico-social à taille humaine où l'esprit d'équipe, la bienveillance et le dynamisme sont de mise.

Reconnue depuis de nombreuses années dans son domaine d'intervention, cette structure défend, pour chacune des personnes qu'elle accompagne, des valeurs fortes et primordiales telles que le respect des convictions, le respect de la vie privée, la sauvegarde des intérêts matériels et le droit à rester, à redevenir ou à devenir acteur de son projet de vie.

 

Les + :

  • Mutuelle prise en charge à 100% ;
  • 1 journée de télétravail par semaine ;
  • Reprise de l'ancienneté (sur la convention 66 ou assimilée).
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